公司治理
董事会治理
米乐M6集团董事会周全深入贯彻落实“两个一以贯之”主要要求 ，坚持在完善公司治理中增强党的向导、建设完善治理制度系统 ，将党组织“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用、董事会“定战略、作决议、防危害”的谋划决议主体作用与司理层“谋谋划、抓落实、强治理”的谋划治理作用有机统一。一连优化公司治理机构 ，明确党组、董事会、谋划层权责利界线 ，优化决议内容、程序和包管 ，增进治理主体各司其职、各尽其责、高效联动、协调运转。明确“事情规则”+“决议清单” ，健全运行机制 ，包管集团董事会依法行权履职 ，有用落实对企业重大问题决议权和司理层治理监视权 ，一直健全子企业董事会制度系统 ，周全推动子企业董事会建设并实现董事会应建尽建、外部董事占大都。建设董事长与外部董事相同、司理层汇报落实、董事会提前相同会、重大决议上会前执法合规审核、外董加入子企业预算会等机制 ，提升重大事项决议质量和效率 ，确保米乐M6集团在面临重大机缘、处置惩罚重大问题时实现科学、高效的决议 ，有力推动公司营业高质量生长。米乐M6集团已一连 3 年获评国资委“优异中央企业董事会”评价 ，并乐成入选“国有企业公司治理树模企业”。
合规谋划
诚信谋划
米乐M6集团将诚信合规作为企业谋划的底线 ，在营业拓展及商业运动中 ，尊执法、守品德 ，践行公正竞争和互利相助 ，阻挡垄断和不正当竞争 ；将诚信理念落实到生产谋划各环节 ，起劲推进品质、品质和品牌信用建设 ，守护食物清静 ，提升优质产品和效劳的供应水平 ；协同全工业链推进诚信合规建设 ，弘扬诚信合规文化 ，使“依法合规、遵法诚信”成为“忠良品质”的焦点内在。
遵法合规
米乐M6集团深入学习贯彻习近平法治头脑 ，凭证《中央企业合规治理步伐》要求 ，修订完善《米乐M6集团执法合规治理通则（2023 年修订版）》 ，建设首席合规官履职包管机制 ，设立自力合规治理部分 ，推动专业化公司健全合规治理系统 ，推动全系统专兼职合规治理员步队建设 ；建设规章制度治理制度 ，进一步完善内部规章制度系统 ，富厚专项合规指南 ，实现了规章制度的全生命周期治理 ；圆满完成国资委 2023年度合规治理系统有用性评价事情 ，获评 A 级 ；为企业重大决议提供合规包管 ，一连推进营业生长与合规治理的深度融合。
危害防控
近年来 ，面临内外部众多超预期挑战 ，米乐M6集团一连健全危害防控系统 ，围绕 “提前预警、精准防控” 危害防控目的 ，认真做好危害评估研判、动态监测报告、实时危害应对等防控事情 ，构建起重大危害早发明、早预警、早处置惩罚长效机制 ，夯实高质量生长基础。凭证内控“建评疏散”原则 ，推进内控系统建设与监视评价 ，整合优化形成“1+N”内控制度系统 ，形成“ 内控建设、主责治理、自我评价、监视检查、违规追责” 的内控闭环治理 ，增进集团内控系统上下意会、周全笼罩、有用运行。
反腐倡廉
米乐M6集团持之以恒抓好党风廉政建设 ，强化周全从严治党主体责任和监视责恣意会协同 ，营造风清气正、做事创业的政治生态。通过“清单化、项目制、可检视”的方法 ，做深做实做细政治监视一样平常监视 ，聚焦粮源掌控系统等重点使命增强监视推动。坚持施展巡视利剑作用 ，从严从实抓好中央巡视整改 ，建设常态化长效化整改事情机制。坚持紧盯国有资产羁系重点领域和要害环节 ，一连推进粮食购销领域糜烂问题专项整治和“靠企吃企”问题专项整治 ，推动从源头上解决问题、提防危害。团结集团行业和营业阶段性特点 ，锲而不舍落实好中央八项划定精神 ，严肃查处“四风”问题 ，坚韧不拔纠“四风”正作风。通过以案示警 ，以案说法 ，全笼罩多条理开展警示教育 ，以“不敢”的震慑为“不可”“不想”树起结实的“后墙”。
